Havelsan Maaşları 2023, Personel Alımı, Havelsan Personel Alımı Şartları, Havelsan Personel Maaşları, Roketsan is başvurusu, Havelsan İs Başvuru, Havelsan Maaşları, havelsan, aselsan is İlanları, Havelsan personel alımı 2023, Aselsan personel alımı 2023, Havelsan Personel Alımı gibi konular hakkında detaylı bilgi almak için yazımızı incelemenizi tavsiye ederiz.
Havelsan, 1982 yılında Türk Silahlı Kuvvetlerini Güçlendirme Vakfı’na bağlı olarak kurulmuştur. Türkiye’nin En Büyük ve En Büyük Teknolojisi HAVELSAN, yüksek teknolojiye odaklanmış yoğun yazılım çözümleri ile şirketlerinden biri olmanın yanı sıra köklü tecrübesi, bilgili ve bilgili çalışanları ve uluslararası pazarda lider bir marka olarak tanınmaktadır.
Havelsan, bünyesinde geliştirdiği yüksek teknoloji ve yazılım çözümlerinin yanı sıra savunma, güvenlik ve bilişim sektörlerinde de teknolojiler geliştirip üretmekle kalmayıp, kendi çözüm ve ürünlerini de diğer firmalardan aldığı çözüm ve ürünlerle birleştirmektedir.
Havelsanda çalışanların maaşları değişiklik gösterir. Yeni bir mühendis ve kıdemli bir sistem mühendisi aynı ücretleri almaz. Aşağıdaki rakamlar ortalama maaş bilgilerdir. Havelsan Maaşları:
Havelsan işe alımları aşağıdaki sınavlar ile yapılmaktadır. Havelsan İşe Alım Şartları:
Yukarıdaki sınavlardan alınan puanlar en fazla 4 (dört) yıl için geçerli olmaktadır. Gazi ve engelli adaylar için teknik uzmanlık sınavı sonuçları aranmamakta ve yalnızca mülakat ve işe alım öncesi kişilik testi sonuçları dikkate alınmaktadır.
Teknik Departman için değerlendirilen adaylar KPSSP1 puan türü üzerinden, İdari Bölüm için değerlendirilen adaylar ise KPSSP3 puan türü üzerinden değerlendirilirken, Ön Lisans Derecesi Sahipleri, KPSS93 puan türü ve Orta öğretim (lise) mezunları ise KPSS94 puan türü üzerinden değerlendirilmektedir.
HAVELSAN’da iş başvurusunda bulunan adaylara uygulanacak sınavlar ve bunlara karşılık gelen puanlar aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
Havelsan Personel Alımı 2023 Şartlar ve Maaşları
Yüksek lisans derecesine sahip olanlar için teknik uzmanlık sınavının sonuçları gerekli değildir. Teknik görüşme sonunda belirlenen geçme notu dikkate alınır. Lisans derecesi sahipleri için ise;
Zorunlu stajınızı Türkiye’nin en iyi mühendisleri ile yapma şansına sahip olarak bu süreçte kendinizi daha da geliştirebilirsiniz. Üniversitelerde aşağıdaki bölümlerden herhangi birinden öğrenciler, not ortalamalarının 3 veya daha fazla olması koşuluyla (4 üzerinden) staj programına kabul edilebilir.
Açık pozisyonlara bağlı olarak, üniversitelerin aşağıdaki bölümlerinden herhangi birinin yüksek lisans ve doktora programı öğrencilerinden seçilen, istenilen niteliklere sahip ve başvuru kriterlerini sağlayan ve zamanında çalışmak üzere istihdam edilen personel haftada en az iki gün ara verilmektedir. Başvurular sadece üniversitelerin aşağıdaki bölümlerinden kabul edilmektedir.
İş tanımının bir parçası olarak yabancı dil bir zorunluluk değil, başvuru sahiplerinden yabancı dil sınav sonuç belgesi istenmez. Tüm derslerde yabancı dil daldırma programı uygulayan üniversitelerin bölümlerinden mezun olan adayların yabancı dil sınav sonuç belgesine ihtiyaçları yoktur.
3 (üç) yıl önceki iş tecrübesine sahip olan ve söz konusu pozisyon için istenen ve gerekli düzeyde yabancı dil bilgisine sahip olduğunu beyan eden adaylar için, yabancı dil sınavı sonucunun alınması kaydıyla adayı denetleyen en üst düzey yönetici dil sınavı belgesinin talep edilmediğini, akıcılığının istenilen düzeyde olduğunu teyit eder ve “adayın yabancı dil seviyesinin yeterli olduğunu” yazılı olarak teyit eder.
İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR: Devlet Kadrosuna Beyaz Hacker Alım Şartları 2023 GÜNCEL
Asgarii ücret 4k zaten utanmadınız mı 6k teklif ederken
Kamu’da sözleşmeli çalışan yazılım mühendisleri, yeni mezunlar 25-30 bin arası ücretle başlıyor, havelsan bu rakamlara personel çalıştırabiliyorsa bravo.
Kesinlikle katılıyorum.